dennisgorelik: (Default)
[personal profile] dennisgorelik
I got an email reply from a job seeker to our "Your Best Skills" email:
---
Hello Dennis,

As a black woman in computer science and engineering, I am confused as to why my top job skill in the email you sent me was listed as "black". Please shed some light on this as it is being preceived as quite insensitive. See the attached picture for reference.

Quick investigation showed that her resume explicitly lists:
National Society of Black Engineers
Black women’s Association scholarship
Graduate Advisor for the UCR National Society of Black Engineers (NSBE) Chapter

So I replied:
---
{NameRedacted},

You listed word "black" on your resume multiple times, so it was automatically added as your skill, since you put so much emphasis to it.

You are welcome to rearrange your skills here:
https://www.postjobfree.com/candidate-skills-profile

I already removed "black" skill from that list.

Does it help?
===

I considered removing word "black" from allowed skills list, but then remembered that there are such things as "black belt" (in management) and "black magic".

Besides, some job seekers may actually target jobs where they can reap benefits of affirmative action in big corporations.

Date: 2017-05-21 08:27 pm (UTC)
qvb: (Default)
From: [personal profile] qvb
Да уж.

Еще одна категория - "женщины в computer engineering". В больших компаниях уволить практически невозможно, и автоматически добавляет пару пойнтов к ревью.

Date: 2017-05-22 12:22 am (UTC)
qvb: (Default)
From: [personal profile] qvb
Ну я это и имел в виду. Если вдруг такая сотрудница будет не айс и встанет вопрос об увольнении, HR будет очень возражать, и если человек не хочет уходить добровольно то избавиться от нее будет крайне сложно.

И дать плохое ревью тоже будет очень сложно, даже если вполне заслужила. HR будет давить чтобы мол не обижали девочку, у нас их мало, надо для отчетности и т.п.

Хотя должен сказать то не немногочисленные девицы которые у нас в конторе работают - вполне на уровне, и никаких скидок им не требуется. Но к нам и попасть тяжело.

У нас другое иногда бывает - темп очень высокий, нагрузки большие, и было пару случаев когда девицы уходили куда-то на более спокойные работы.

Date: 2017-05-21 09:28 pm (UTC)
lamantyn: (Default)
From: [personal profile] lamantyn
Ну действительно, word count - слишком примитивный метод для определения skills.
тут какой-нибудь AI нужен, натренированный на больших выборках.

Date: 2017-05-22 01:17 am (UTC)
lamantyn: (Default)
From: [personal profile] lamantyn
> ищут работодатели

А они реально что-то ищут?

> Вот так и возникает "AI,

Не особо возникает :-)

Date: 2017-05-22 02:31 am (UTC)
lamantyn: (Default)
From: [personal profile] lamantyn
> У тебя какие-то в этом сомнения?

Да не какие-то, а очень сильные.
Требования в вакансиях явно составлены чтобы гарантировать ненахождение.

> Artificial Intelligence

Поиск по нескольким ключевым словам - это далеко от AI.

Вот если бы ваш AI выкидывал дубликаты и закрытые вакансии ...

Date: 2017-05-22 04:11 am (UTC)
lamantyn: (Default)
From: [personal profile] lamantyn
> Можешь привести пример неправильного описания (которое гарантирует ненахождение)

Несовместимые технологии (.Net И Java И Python, SQL И Oracle И NoSQL ), длинные списки малораспространенных proprietary продуктов и мутных технологий.
Несовместимые роли (developer И administrator)

=== cut ===
7+ years .NET and T-SQL development
MUST HAVE Expert knowledge of FrontRange ITSM and HEAT Service Management systems development. .
Expert level of proficiency in ASP.Net with an emphasis of C#.
Ability to write Transact-SQL queries, views, and procedures.
Experience with Microsoft SQL Server 2008/2012 Administration and Optimization
Proficient with Microsoft .Net Framework 3.5 and 4.0.
Proficient with application API's and related frameworks.
Technical expertise in web application technologies including XML, XSLT, CSS, jQuery, and HTTP.
Experience with Network Architectures, SQL database Architecture and /or similar experience
Strong experience with various technologies such as AJAX, Web Services, Web Content Management, and Open source STRUTS Framework.
Microsoft IIS Administration.
Experience with Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS).
TCP/IP and general network management experience.
Server and desktop OS troubleshooting, including knowledge of the Registry, Service Management, and Event Viewer
=== cut ===


> Ты имеешь ввиду вакансии, которые когда открываешь - пишут, что они уже "expired"?
> Или такие, которые прикидываются активными, но ты про них знаешь, что такой вакансии уже нет?

Оба вида. click baits.

Profile

dennisgorelik: (Default)
Dennis Gorelik

July 2017

S M T W T F S
      1
2345678
9 101112 131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 20th, 2017 12:33 pm
Powered by Dreamwidth Studios